Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Erwerbsminderungsrente: Reduzieren Partnerschaften das Zugangsrisiko?

Die Deutsche Rentenversicherung verzeichnet jährlich rund 165 000 Neuzugänge in die Erwerbsminderungsrente. Das Risiko einer Erwerbsminderung hängt von verschiedenen, nicht nur individuellen Faktoren ab. Vor dem Hintergrund der Bedeutung von Partnerschaften für die Gesundheit, der Herausforderungen bei der Beantragung einer Erwerbsminderungsrente und des wachsenden Anteils von Personen, die nicht in ...

An Updated Polygenic Index Repository: Expanded Phenotypes, New Cohorts, and Improved Causal Inference

Polygenic indexes (PGIs) — DNA-based predictors of individual phenotypes — have become essential tools across biomedical and social sciences. We introduce Version 2 of the Polygenic Index Repository, which expands phenotype coverage from 47 to 61, increases the number of participating datasets from 11 to 20, and adopts a more consistent and improved methodology for PGI construction. For 16 phenotypes, ...

Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act

Germany?s Skilled Worker Immigration Act addresses labor shortages by targeting non-EU migrants. The literature emphasizes that such policies often overlook gender-specific challenges, reinforcing inequalities. Using the German Socio-Economic Panel (2013?2022), we reveal significant disadvantages for non-EU migrant women. We find that deskilling and the sexual division of paid and unpaid working time ...

Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2023

This data report describes the linked survey data of SOEP Core, IAB-SOEP Migration Sample, IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees and SOEP Innovation Sample with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB).

Consortium Proposal National Research Data Infrastructure for the Second Funding Phase

The Causal Impact of Gender Norms on Mothers' Employment Attitudes and Expectations

This field experiment investigates the causal impact of mothers' perceptions of gender norms on their employment attitudes and labor-supply expectations. We provide mothers of young children in Germany with information about the prevailing gender norm regarding maternal employment in their city. At baseline, over 70% of mothers incorrectly perceive this gender norm as too conservative. Our randomized ...

Wohneigentumsdynamik in Deutschland: Generation Miete als Folge des Immobilienbooms?

Mit dem Zensus 2022 liegen erstmals seit 2011 wieder verlässliche regionale Daten zum Wohneigentum in Deutschland vor. Der Zeitraum zwischen den beiden Zensuserhebungen entspricht nahezu deckungsgleich dem Immobilienmarktboom der 2010er-Jahre in Deutschland. Dies nutzt die vorliegende Studie, um anhand der Zensusdaten (ergänzt durch weitere Regionaldaten wie Preise, wirtschaftliche und demografische ...

„Das ist, wenn die Menschen sich sicher fühlen“. Fachkräftesicherung und Willkommenskultur in Berlin - mit Einblicken in die Branchen Pflege, Gastronomie und Logistik

Schwarzarbeit in Deutschland: bisherige Erkenntnisse und neue Befunde

Schwarzarbeit ist ein Teilbereich der Schattenwirtschaft und umfasst die Erbringung von Dienst- oder Werkleistungen unter Umgehung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten beziehungsweise unter Missachtung gewerberechtlicher Vorgaben. Sie wird von Organisationen oder Individuen angeboten und von beiden Akteursgruppen in ihrer Eigenschaft als Konsument:innen auch nachgefragt. Im Jahr ...

Would a four-day-week improve individual well-being? Evidence on working hours and life satisfaction from German panel data

The four-day-week receives growing attention by companies, researchers, and governments. A core premise of the concept is that reducing working hours increases individual well-being. While trials in public and private organisations support this claim, empirical studies on the relationship between working hours and well-being do not offer conclusive evidence. This study contributes to the academic literature ...